En este post vamos a ver lo que es la empleabilidad, cómo mejorarla y os vamos a dar unos consejillos que podéis poner en práctica si se os complica demasiado la búsqueda de empleo.
La empleabilidad es la capacidad que tiene una persona de encontrar trabajo. Está estrechamente relacionada con la forma en la que un posible candidato utiliza sus habilidades, experiencia y potencial para hacerse más atractivo ante los ojos del reclutador y adaptarse a las necesidades del puesto y de la empresa.
Tener una buena empleabilidad significa que tus posibilidades de que a una empresa le llames la atención y quiera contratarte son mucho mayores que los de la media. De esta manera, tu perfil, conocimientos y competencias llamarán más la atención de los reclutadores y te colocará en una posición más ventajosa a la hora de comenzar a buscar trabajo.
Ahora la pregunta del millón, ¿cómo puedes mejorar tu empleabilidad? Identifica tus objetivos profesionales, orienta tus esfuerzos hacia la meta que quieres alcanzar y aplica los consejos que os traemos a continuación:
- Dedica tiempo a tu currículum: Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y personalizado para la posición a la que aspiras (es importante enfocar el contenido del mismo al puesto al que quieres acceder). Un buen currículum es tu primera carta de presentación ante los reclutadores y lo primero que van a ver de ti. Tiene que causar una buena impresión ya que las primeras impresiones pueden marcar la diferencia.
- Practica el networking: Construir una red de contactos profesionales es clave. Muchas oportunidades laborales surgen de recomendaciones y conexiones personales como amigos o familiares. Buscar un trabajo no es algo malo y tenemos que perder el miedo a decir a nuestros conocidos que estamos buscando trabajo, ya que debemos ampliar todas nuestras posibilidades y cuanta más gente cercana a ti lo sepa, más veces se pondrán en contacto contigo para ofrecerte algo que han oído o visto en algún lado.
- Mejora tu presencia online: Tu imagen en internet es crucial a la hora de buscar trabajo online. Los reclutadores suelen investigar a los candidatos en redes sociales, con la intención de “espiar” un poco el perfil del candidato y ver cómo es y se comporta en su vida personal para de esta manera ver su alineamiento con los valores de la empresa, así que asegúrate de presentar un perfil profesional.
- Fórmate continuamente: El aprendizaje continuo y la adquisición de nuevas habilidades son fundamentales para mantenerse competitivo en el mercado laboral. Esto te permitirá mejorar tu currículum, tus competencias, actualizar tus conocimientos y prepararte de la mejor manera para cuando llegue el primer día en tu nuevo puesto.
- Desarrolla tus habilidades interpersonales: La capacidad de trabajar en equipo y comunicarse efectivamente son habilidades que están muy valoradas por los empleadores.
- Aprende idiomas: En un mercado global, ser bilingüe o multilingüe puede abrirte muchas puertas. No solo amplia tus oportunidades de empleo a nivel internacional, ya que te permite acceder a diferentes mercados de trabajo de distintos países, sino que también mejora tu comunicación con amigos, clientes y socios de todo el mundo. El dominio de idiomas adicionales demuestra adaptabilidad cultural y cognitiva, habilidades importantes en entornos laborales globales.
- Gestiona tu tiempo eficientemente: Como ya hemos hablado en otras entradas de este blog, establecer prioridades y gestionar tu tiempo de manera efectiva es crucial para el éxito profesional. La gestión del tiempo implica la habilidad de decir «no» a las distracciones y la procrastinación, concentrándote en lo que realmente importa. Al mejorar esta habilidad aumentas tu atractivo para los empleadores, quienes valoran a los candidatos que son capaces de manejar múltiples proyectos y plazos eficientemente.
- Optimiza tu inteligencia emocional: La inteligencia emocional juega un papel importante en el ambiente laboral, ya que implica la capacidad de comprender y manejar tus propias emociones, así como las de los demás. Desarrollar esta habilidad te permite crear mejores relaciones con tus compañeros de trabajo, liderar equipos de manera efectiva y enfrentarte a situaciones de estrés o conflicto con una mayor resiliencia. Los reclutadores valoran altamente a los candidatos que muestran empatía, autoconocimiento y habilidades de comunicación emocional, ya que contribuyen a un ambiente de trabajo más armónico y productivo.
En resumen, la empleabilidad es una cualidad fundamental que determina tu capacidad para atraer la atención de los empleadores y asegurar un puesto de trabajo. Este blog ha desglosado el concepto de empleabilidad, resaltando su importancia y ofreciendo estrategias prácticas para mejorarla. Desde la dedicación al desarrollo de un currículum impactante hasta la importancia de construir una red de contactos profesionales y mantener una presencia online positiva, cada consejo proporcionado es una herramienta valiosa para aquellos en busca de empleo. La capacitación continua, el desarrollo de habilidades interpersonales y el aprendizaje de idiomas son aspectos cruciales que no solo te preparan mejor para el mercado laboral actual, sino que también te posicionan favorablemente ante los reclutadores. Finalmente, la gestión eficiente del tiempo emerge como un pilar esencial para alcanzar tus metas profesionales. Al aplicar estos consejos, podrás mejorar significativamente tu empleabilidad, aumentando tus oportunidades de éxito en el competitivo mundo laboral.
